
Director Ejecutivo de CIDESCO, conferencista y asesor de proyectos. Reconocido por Forbes entre los 30 líderes menores de 30 más influyentes de Colombia. No solo un profesional: un movimiento generacional en la educación superior.
Dirijo CIDESCO, el gremio que articula a las universidades del Pacífico colombiano, y acompaño a empresas e instituciones en estrategia, innovación y transformación organizacional. Forbes me reconoció entre los 30 líderes menores de 30 más influyentes de Colombia, en Impacto Social y Sostenibilidad.
Mi trabajo se sostiene en tres pilares: transformación organizacional, impacto social y liderazgo emergente. La convicción es simple: el conocimiento solo vale cuando se convierte en acción que cambia vidas. La teoría inspira; la práctica transforma.




Camilo lidera con corazón y visión. Su trabajo no se trata solo de crecimiento organizacional, sino de cambios reales en la vida de estudiantes y comunidades enteras. Uno de los líderes más visionarios y con más propósito que he encontrado.
Camilo es un joven inspirador que ha transformado la educación en el suroccidente colombiano. Pasión y gestión que impulsan proyectos y transformaciones.
Un profesional en todo el sentido de la palabra. Como Director Ejecutivo de CIDESCO ha llevado a cabo proyectos de impacto en la región, con celeridad y trabajo constante en la evaluación de impacto de sus principales proyectos.
No solo gestiona iniciativas; las enciende. Ya sea forjando alianzas o diseñando programas de impacto, su mentalidad visionaria crea oportunidades que otros simplemente no ven.
Laboratorio de Design Thinking: del problema climático a una propuesta financiable, paso a paso y en equipo.
Abrir herramienta → LiderazgoUn lienzo interactivo para mapear, reflexionar y diseñar tu propio estilo de liderazgo con claridad.
Abrir recurso → AutoconocimientoUn diagnóstico para ubicar dónde estás hoy en las distintas áreas de tu vida y hacia dónde quieres avanzar.
Abrir recurso → Dinámica grupalUna dinámica de cooperación y estrategia colectiva por equipos, para vivir la teoría de juegos en el aula.
Abrir dinámica → EmprendimientoDe la propuesta de valor a un prototipo probado: construye, testea con usuarios reales y decide el siguiente paso.
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Abrir laboratorio → Reflexión individualDescubre qué te mueve en el trabajo, ordena tus motivadores y ve cómo un cambio los está impactando. Management 3.0.
Abrir ejercicio → Taller · 4 horasDe lo que te energiza y se te da bien, a una tesis de valor y un temple que se sostiene bajo presión. Hipótesis y evidencia, no un test de personalidad.
Abrir taller →"Hablo de educación desde la calle y el Pacífico, no desde las cómodas juntas directivas. Escribo sin corbatas ni filtros sobre por qué el sistema falla y los pelados desertan."
Bienvenido al lado B de la educación. Sin filtros, sin corbatas — el newsletter donde escribo lo que no cabe en una junta directiva.
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